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                                                             浅论企业主人翁精神的“四种意识”

 


                                                                                                         2007.02.28       来源:中国保安网  作者:占景鹏

 

    公司开展增强主人翁意识教育活动以来,我受益非浅,深有体会,谈谈树立主人翁精神的“四种意识”。


  敬业意识。敬业是做好任何工作最基本的要求。一个人只有首先树立敬业意识,脑子里绷紧爱岗敬业这根弦,把工作岗

位看作是展示才干、实现价值的平台,才会在工作中追求精益求精。反之,若对工作敷衍了事,被动应付,何谈钻研敬业精

神呢?我们队伍中许多管理骨干十年如一日,把青春奉献给保安事业,默默无闻扎根基层,既为公司的发展作出了贡献,也

为自己的理想实现打下坚实基础。所以说,具有这种敬业心和奉献精神,才能以主人翁姿态面对自己的工作。
 

    学习意识。要想干好工作,光有了敬业精神还不够,还需要加强学习,通过学习提高工作能力。要放平心态,耐得住枯

燥和寂寞,勤于钻研、勇于探索,全面熟悉掌握保安相关知识。通过学习,提高了业务能力,遇事才能厚积薄发,从容面对

。因此,具有这种刻苦学习的劲头是主人翁精神的体现。


  问题意识。正确面对自己工作中存在的问题,是主人翁意识教育的目的之一,只有不断纠正出现的问题,才能提高保安

服务质量和水平。在平常工作中,要注意每一个细小环节,树立“三心”(细心、耐心、责任心)意识,工作出现问题后,

一定要及时总结,举一反三,采取得力措施,才能避免以后出现类似问题。


  创新意识。创新意识是要结合以往工作中留下的宝贵经验,不断改进工作方式和方法,促进工作有新的提高。在借鉴别

人、总结自己的基础上,改进一些不合理、落后的工作方法,并使之规范化、科学化。只有在平常的工作中,多借鉴、多研

究,才能创造性地开展工作,推进工作不断迈向新的台阶。


  加强主人翁意识,争当公司优秀员工,既是我们干好工作的目的,也是我们干好工作的前提。

                                              

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